Sven Mengel legt beste IHK-Prüfung in Duisburg ab
Die erfolgreichen Prüflinge mit ihren Lehrern.
Mit Renata Bohnenkämper, Ina Fomina, Marta Kurek, Stephanie Mikulla, Olga Sawatzky und Sven Mengel haben jetzt sechs Mitarbeiter der Schmidt Gruppe erfolgreich die Externenprüfung zur „Fachkraft für Automatenservice“ abgelegt. Vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) absolvierten sie ihre schriftlichen und mündlichen Prüfungen am Robert-Bosch-Berufskolleg in Duisburg und erhielten nun ihre Zeugnisse.
Die sechs Absolventen waren keine „klassischen“ Auszubildenden . Sie sind sehr erfahrene Mitarbeiter und seit Jahren entweder als Filialleiterin einer Spielstation oder als Gebietsleitung bei der Unternehmensgruppe tätig. Nun haben sie neben dem täglichen Job in ihrer Freizeit binnen sechs Monaten ihre Ausbildung zur „Fachkraft für Automatenservice“ absolviert. Das beste Ergebnis aller Prüfungsteilnehmer – auch der Azubis am Standort – erzielte Gebietsleiter Sven Mengel.
„Es war eine spannende Zeit. Wir haben sehr viel gelernt und wissen nun ganz genau, welche Leistungen die Auszubildenden während dieser Zeit erbringen müssen“, resümierten die erfolgreichen Absolventen.
Als sie von der Externenprüfung und damit von dieser Zusatzqualifikation erfuhren, waren sie sofort interessiert und meldeten sie für die Qualifizierung zur „Fachkraft für Automatenservice“ an. Diese Qualifizierung können Mitarbeiter, die in der Automatenwirtschaft tätig sind, innerhalb eines Jahres erwerben. „Letzter Schultag“ ist bei den erfolgreichen Absolventen aus der Schmidt Gruppe aber nicht angesagt. Sie wollen jetzt weiter die Schulbank drücken und den Abschluss „Automatenfachmann/-frau“ erzielen.
„Sich immer weiter zu qualifizieren ist nicht nur ein wichtiger persönlicher Fortschritt, sondern natürlich auch wichtig für das Unternehmen. Nur so kann langfristig qualifiziertes Fachpersonal gewonnen werden“, freute sich auch Erwin Koschembar, Ausbildungsbeauftragter der Deutschen Automatenwirtschaft, über das Engagement der Absolventen und der Unternehmensgruppe. Dem kann auch die Geschäftsführung der Schmidt Gruppe nur zustimmen: „Lebenslang lernen ist in unserem Unternehmen keine leere Floskel, sondern gelebte Realität. Deswegen freuen wir uns sehr über unsere außergewöhnlichen Auszubildenden. Ihnen obliegt es zukünftig nicht nur, ihr Wissen an junge Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln, sondern sie sind auch das beste Beispiel und Vorbild für Auszubildende. Schließlich wissen sie genau, wovon sie reden“, gratuliert Axel Schmidt abschließend.
