Merkur Casino ist „Top nationaler Arbeitgeber“ – Platz eins in der Branche „Handel und Konsum“
Bei Merkur Casino sind Mitarbeiter gern beschäftigt. Das Unternehmen fördert Aus- und Weiterbildungen.
Zum achten Mal in Folge wurde Merkur Casino, das Tochterunternehmen der ostwestfälischen Gauselmann Gruppe, vom Magazin „Focus-Business“ zum „Top nationalen Arbeitgeber“ gekürt.
Damit gehört Merkur Casino bundesweit zu den 1 000 beliebtesten Arbeitgebern in 33 Branchen. In der Untersuchung des Wirtschafts- und Karrieremagazins sicherte sich Merkur Casino Platz fünf im Ranking der 50 Top-Arbeitgeber Deutschlands und landete in der Branche „Handel und Konsum“ auf Platz eins.
Auszeichnung zum achten Mal in Folge erhalten
„Auch wenn wir die Auszeichnung zum ‚Top nationalen Arbeitgeber’ nun bereits zum achten Mal in Folge erhalten haben, ist sie jedes Jahr aufs Neue ein Highlight für uns. Dass sich die Zufriedenheit und die Loyalität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erneut in der Auszeichnung widerspiegelt, freut uns sehr und macht uns stolz“, sagt Dieter Kuhlmann, Vorstand Spielbetriebe der Gauselmann Gruppe.
Fokus auf Mitarbeiter und Aus- und Weiterbildung
Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher und verantwortlich für den Bereich Personal, betont, dass die Gauselmann Gruppe seit Beginn ihrer Unternehmensgeschichte den Fokus klar auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen. „Uns liegt nicht nur ein gutes Miteinander, sondern auch die Chance auf umfangreiche Aus- und Weiterbildung enorm am Herzen“, sagt Armin Gauselmann.
So bietet Merkur Casino neben der branchenspezifischen Ausbildung zum/zur Automatenfachmann/-frau auch die in Zusammenarbeit mit der IHK-Akademie Ostwestfalen durchgeführte innerbetriebliche Fortbildung zum/zur Fachmann/-frau für Casino-Service an. Regelmäßige Produktschulungen sowie zahlreiche Fortbildungen für Servicemitarbeiter und Filialleitungen sind ebenfalls Bestandteile des Weiterbildungsangebots.
Fach- und Führungskräfte bestmöglich unterstützen
„Wir wollen unsere Fach- und Führungskräfte bei Merkur Casino in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bestmöglich unterstützen. Und es freut mich immer wieder, dass unser Angebot zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt“, erklärt Tobias Volkmann, Bereichsleiter Personalentwicklung Merkur Casino.
Hintergrund: Im Auftrag von Focus-Business hat das Recherche-Institut FactField eine umfangreiche und breit gestreute Online-Befragung unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in ganz Deutschland durchgeführt. Ergänzt wurde die Befragung um eine Auswertung bereits vorhandener Online-Bewertungen zu den jeweiligen Unternehmen. Insgesamt wurden so mehr als 550 000 Arbeitnehmer-Bewertungen sowie bereits vorhandene Online-Bewertungen zu über 38 000 Unternehmen analysiert.