Frauen führen anders als Männer

Wenn Frauen führen, setzen sie ihre Mitarbeiter mit dem Ziel der bestmöglichen Aufgabenlösung ein. Führen Männer, geht es in erster Linie um die Ausübung von Macht. Dies berichtet der Bonner Informationsdienst „Handbuch für den Vorgesetzten“ über eine aktuelle Studie der Münchner Kommunikations- und Unternehmensberaterin Karolina Frenzel. Danach verstünden sich Frauen mehr als Teamarbeiter. Sie handelten nach dem Motto: mittendrin statt obendrüber. Eine offene Unternehmenskultur sei ihnen besonders wichtig. Die Studie kommt zu dem Ergebnis: Frauen können Mitarbeiter besser motivieren und flexibel auf Marktbedürfnisse und Kundenwünsche reagieren.