Die Gauselmann Gruppe begrüßt 66 Berufsanfänger auf Schloss Benkhausen

Mit einer Mischung aus Aufregung und Vorfreude sind 66 neue Auszubildende und duale Studenten am Dienstag, 1. August, in ihr Berufsleben bei der Gauselmann Gruppe gestartet.

Auf Schloss Benkhausen wurden die Nachwuchskräfte im Rahmen einer feierlichen Zeremonie offiziell willkommen geheißen. Die Gauselmann Gruppe legt traditionell viel Wert auf die Nachwuchsförderung und beschäftigt laut eigenen Angaben insgesamt rund 186 Auszubildende und dual Studierende in 22 verschiedenen Berufen.

Bestmögliche Unterstützung für Berufsanfänger

„Auch wenn wir in herausfordernden Zeiten leben, bleibt eines gewiss: Die jungen Menschen sind unsere Zukunft und werden bei ihrem Einstieg ins Berufsleben deshalb bestmöglich von uns unterstützt“, erklärt Armin Gauselmann, stellvertretender Vorstandssprecher der Gauselmann Gruppe.

„Angesichts des Fachkräftemangels sind unsere Berufsanfänger noch wichtiger als früher. Wir unternehmen alles dafür, damit sie sich bei uns wohlfühlen, viel lernen und eigene Akzente setzen können“, sagt Armin Gauselmann. Das Unternehmen teilt mit, dass es viele ehemalige Azubis mittlerweile in Führungspositionen geschafft haben, manche sogar bis ins Top-Management.

Die Gauselmann Gruppe bilde grundsätzlich bedarfsorientiert aus – sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen Bereich

„Hohe Übernahmequote“

„Wir haben eine hohe Übernahmequote und bieten den Berufsanfängern zahlreiche Chancen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln“, erläutert Tassia Giannopoulos, Leiterin Zentralbereich Personal der Gauselmann Gruppe.

Aktuell liege die Übernahmequote an den Hauptstandorten in Espelkamp und Lübbecke bei rund 80 Prozent. Einerseits böten die konzernhaften Strukturen den jungen Erwachsenen viele Optionen – zum Beispiel einen Aufenthalt im Ausland. Andererseits erlebten die Azubis auch die Sicherheit einer familiengeführten Unternehmensgruppe, die fest in der Region verankert ist. Diese attraktive Mischung spiegele sich in hohen Bewerberzahlen wider: Laut Gauselmann Gruppe sind knapp 1800 Bewerbungen für die Ausbildungsplätze eingegangen.

Intensiver Recruiting-Prozess

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung auf Schloss Benkhausen begrüßte auch Ausbildungsleiter Konrad Ostermeier die Nachwuchskräfte. Er sagt: „Im gesamten Bewerbungsprozess haben Sie sich hervorragend präsentiert. Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie ihren Weg bei der Gauselmann Gruppe gehen werden.“ Der Veranstaltung sei ein rund einjähriger Recruiting-Prozess mit einem mehrstufigen Auswahlverfahren vorausgegangen. Die Bewerber hatten sowohl einen Online-Test als auch ein Assessment-Center erfolgreich absolviert, ehe sie zum finalen Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

Mit der Auftaktveranstaltung auf Schloss Benkhausen startet nun die viertägige Einführungsphase, mit der die Azubis schrittweise an die Unternehmensgruppe herangeführt werden. In diesem Zusammenhang stehe ein Besuch des Produktionswerks in Lübbecke genauso auf der Tagesordnung wie eine Führung durchs Automatenmuseum. Um Kontakte zu knüpfen, werde ein gemeinsames Grillen veranstaltet.

Folgende Ausbildungsplätze wurden zum Stichtag 1. August 2023 erfolgreich besetzt:

1) Kaufmännische Berufe

18 Industriekaufleute

2 Kaufleute für Dialogmarketing

3 Groß- und Außenhandelskaufleute

1 Hotelfachfrau

3 Fachkräfte für Lagerlogistik

1 Mediengestalter

2) 10 Automatenfachleute

3.) 1 Koch

4.) IT-Berufe

2 Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration

4 Fachinformatikerinnen und -informatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung

5) Technisch-gewerbliche Berufe

7 Elektronikerinnen und Elektroniker für Geräte und Systeme

1 Industrieelektriker

2 Bauzeichnerinnen und Bauzeichner

6) Ausbildung an der BA/privaten FH (Duales Studium)

5 Bachelor of Arts in der Fachrichtung BWL

4 Bachelor of Science in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik

1 Bachelor of Science Informatik

1 Bachelor of Engineering Elektrotechnik