Gutes Betriebsklima ist Voraussetzung für den Erfolg

Gleich am ersten Arbeitstag des Jahres 2000 hat Bally Wulff-Geschäftsführer Ernst Könnecke ein Zeichen für den Aufbruch zu neuen Ufern gesetzt. Der Geschäftsführer überreichte persönlich einen Blumenstrauß an Oliver Kay. Seit zehn Jahren arbeitet der gelernte Schlosser bei Bally Wulff. „Jubiläen sind ein wichtiges Indiz für ein gutes Betriebsklima, in dem Kompetenz und Leistungsbereitschaft bestens gedeihen können“, verdeutlichte Könnecke. „Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter, die etwas von ihrem Job verstehen. Dabei ist die Zuverlässigkeit derjenigen, die Teilkomponenten fertigen, ebenso wichtig wie die eines Niederlassungsleiters oder eines Einkäufers.“ Denn mangelhafte Produkte oder Dienstleistungen würden von Kunden nicht nachgesehen. Sämtliche Betriebsangehörige müssten daher präzise zusammenarbeiten. „Mein Dank für die Leistung gilt deswegen allen Beschäftigten, die an diesem Ziel mitarbeiten: sowohl den langjährigen, aber auch den neuen in unseren Reihen.“ Neben Oliver Kay blicken auch Peter Krieg in Berlin sowie Michael Riegler in der Niederlassung Erkrath und Alfred Klingels in der Niederlassung Mülheim-Klärlich auf eine zehnjährige Tätigkeit bei Bally Wulff zurück. Auf 25 Jahre bringt es Waltraud Drechsler, die in der Fertigung beschäftigt ist. „Fast 50 Jubiläen von 10 über 20 bis zu 25 und 35 Jahren Betriebszugehörigkeit stehen in diesem Jahr bei uns an“, freut sich Könnecke.